为持续提升全员网络安全意识与认知 ，，，，，，稳步提升专业能力和水平 ，，，，，，近期 ，，，，，，华为辽宁代表处发展“2023年度网络安全与隐衷保 ；；；；；ば隆被疃！。。。。。尊龙凯时技术作为华为合作同伴参与本次活动并荣获佳绩。。。。。。。
本次活动设置了多个奖项 ，，，，，，别离为“优良幼我”、“网络安全之星”、“网络安全优良贡献奖”、“网络安全特殊贡献奖”、“质量安全标兵”。。。。。。。尊龙凯时技术共有6名员工获得赞美 ，，，，，，值得一提的是 ，，，，，，尊龙凯时技术在本次赞美中 ，，，，，，各奖项上均有员工获奖 ，，，，，，并有一名员工同时获得两个奖项。。。。。。。
优良幼我
评比尺度：持续做好网络沉大风险防备和隐患解除 ，，，，，，共同守护在网络安全、工程与技术能力、流程与治理系统、风险与问题治理、对表沟通与信赖构建、组织人才氛围等方面阐发凸起 ，，，，，，值得复造和推广的优良工程师。。。。。。。
尊龙凯时技术C&SI姜立伟获奖
网络安全事迹：守护过程中对现网积极排查预警整改及共性问题 ，，，，，，保险现网运行安全 ，，，，，，积极响应客户需要 ，，，，，，对高危调换进行打算性铺排和操作。。。。。。。对成员之间进行调换操作规划互检 ，，，，，，严格遵守高危操作有关条例 ，，，，，，未出现调换规范性问题。。。。。。。
网络安全之星
评比尺度：网络调换沉大操作交付质量直接影响客户网络安全、公司形象及社会责任。。。。。。。通过设置“安全里程积分”牵引员工“乐于操作 ，，，，，，长于操作” ，，，，，，像敬畏飞行安全一样当真对待每次操作和评审； ；；；；；对“安全飞杏妆进行激励 ，，，，，，用楷模的力量引发组织的潜能和集体的智慧 ，，，，，，营造成功操作、网络安然的氛围。。。。。。。
尊龙凯时技术C&SI宁兆平获奖
网络安全事迹：局点守护工作量较大 ，，，，，，自动服务意识强 ，，，，，，工作当真踏实 ，，，，，，规范意识强 ，，，，，，坚守网络安全底线 ，，，，，，对于突发的工作响应实时、处置合规。。。。。。。局点老旧设备较多 ，，，，，，自动推动客户设备下线 ，，，，，，并获得进展。。。。。。。23年获得客户书面表彰信一封。。。。。。。
质量安全标兵
曹白银——掌管XX局点守护工作 ，，，，，，能自动鉴别局点风险隐患问题 ，，，，，，自动输出局点经验总结案例 ，，，，，，同时对XX守护团队的质量安全工作进行了较有效的把控。。。。。。。Q3调换单数量19单 ，，，，，，排名前列 ，，，，，，无调换规范性问题。。。。。。。处事处内部各项考合格 ，，，，，，出产电脑查抄合格 ，，，，，，日志稽查无违规问题。。。。。。。
网络安全优良贡献奖
曹白银——在XX守护工作中 ，，，，，，自动鉴别发现现网隐患问题 ，，，，，，急剧响应 ，，，，，，积极推动问题处置 ，，，，，，实时消减隐患影响 ，，，，，，保险局点垂危扩容等工作顺利施杏祝。。。。。。同时作为XX局点的幼组长 ，，，，，，例前进行动网确认及日志稽查等工作 ，，，，，，保险各业务安全不变运杏祝。。。。。。
杨明升——掌管XX守护团队治理工作 ，，，，，，业务割接上线以来 ，，，，，，守护工作量及调换量增长显著 ，，，，，，面对难题 ，，，，，，携带团队积极应对 ，，，，，，合理铺排调换打算 ，，，，，，自动鉴别整改隐患风险问题 ，，，，，，客户问题响应及处置实时 ，，，，，，保险现网运行安全。。。。。。。
吴争——XX业务刷新工作中 ，，，，，，功夫紧工作沉 ，，，，，，凭借丰當的局点守护经验和技术能力 ，，，，，，有力的支持了XX工作的顺利执行 ，，，，，，XX工作按打算功夫点割接上线 ，，，，，，合规意识强 ，，，，，，上线前查抄和测试工作详细 ，，，，，，刷新过程中未产生网络安全问题及客户投诉。。。。。。。
网络安全特殊贡献奖
张宇——XX业务局点守护工作量大、老旧设备多、风险隐患大 ，，，，，，工作态度当真掌管 ，，，，，，屡次自动查抄发现局点隐患问题并实时传递 ，，，，，，积极推动问题处置解决 ，，，，，，规范意识强 ，，，，，，2023年调换总量排名第一 ，，，，，，动网操作流程合规局点客户中意度持续提升。。。。。。。
本次华为辽宁代表处“2023年度网络安全与隐衷保 ；；；；；ば隆被疃 ，，，，，，尊龙凯时技术多名员工获得代表处的认可及赞美 ，，，，，，这是对从前工作的注定 ，，，，，，也是对将来工作的激励。。。。。。。将来 ，，，，，，尊龙凯时技术将持续疏导各员工严格遵守网络安全及隐衷保 ；；；；；す娣 ，，，，，，以高度责任赣注使命感全面做好网络安全工作 ，，，，，，打造安全服务交付能力 ，，，，，，为客户业务保驾护航。。。。。。。
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